名单公布那天,我在会议室最后一排看见了自己的名字。
屏幕上那套“门店与岗位联动优化模型”,是我连续熬了三个星期做出来的。标题页的负责人却换成了
乔敏。
彭叙成站在前面,语气平静得像在报一组天气数据。
“组织调整,不针对个人。林知微,你的岗位可替代度偏高,后续配合完成模型交接。”
我盯着名单,半天没说话。
那张表里,清河里店被排在关店优先级第一。模型只抓销售、人工和账面损耗,却没算它覆盖的老社区、门诊楼,也没算租约退出和配送空白。
我在终稿前提醒过。
彭叙成只回了一句:“预算会要的是结论,不是例外。”
后来,公司真的关了清河里店。三个月后,配送投诉和周边服务缺口一起冒出来,总部才补做复盘,重新加上履约、维护和服务覆盖。
可那时,我已经离开汇邻生活。
离职前一晚,我还在给
乔敏写模型说明。她问一句,我答一句,像过去每次替别人收尾一样。
凌晨三点十二分,我趴在桌上睡了过去。
再睁眼,电脑右下角的日期退回了整整一年。
邮箱里躺着
彭叙成刚发来的消息:
“明早九点前把最终模型交上来。人员去向预审同步进行,你提前做好安排。”
我摸到冰凉的鼠标,呼吸一点点稳下来。
距离名单预审,还有十八个小时。
这一次,我没有打开申诉邮件,也没有去找模型署名。
我关掉那份已经写到最后一页的说明,点开门店观察名单。
最上面,是清河里店。
我不知道它今生会不会翻身。
我只知道,那张表把它算错了。
而我不准备再留在原地,等别人用我的结论裁掉我。
第一章名单前十八小时
我把《清河里店三十天保店观察申请》推到
彭叙成面前时,他刚把我的最终模型转发给
乔敏。
邮件提示音很轻。
他抬头看我,目光在申请标题上停了两秒。
“什么意思?”
“我申请内部转任。”我拉开椅子坐下,“从今天起接手清河里店,做三十天保店观察负责人。”
会议室里还有两个人。
乔敏抱着电脑,屏幕上正开着模型汇报稿。许玥坐在靠门的位置,手边是今天要确认的人员去向